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12. April 2006
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. Nach sechs Monaten etwa 90 Prozent des Anpassungsziels erreicht
Das im Oktober 2005 gestartete Programm freiwilliger Personalanpassungen hat zum Ziel, bis Ende September 2006 die Personalkapazität der Mercedes Car Group in Deutschland um 8.500 Stellen zu verringern. Günther Fleig, im Vorstand der DaimlerChrysler AG verantwortlich für die Personalpolitik sowie Arbeitsdirektor des Unternehmens: "Die bisherigen Erfahrungen bestärken uns in der Überzeugung, die Personalanpassungen auf Basis des Beschäftigungspakts ‚Zukunftssicherung 2012' mit fairen und attraktiven Lösungen erfolgreich abschließen zu können". Nach den Worten Fleigs besteht die Notwendigkeit des Personalanpassungsprogramms zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Mercedes Car Group unverändert weiter. (06.04.2006) |