Besonders gewürdigt wurden flexible Arbeitszeitmodelle und innovative Arbeitsformen 
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München - Die BMW AG erhielt gestern Abend als eines der drei ausgezeichneten Unternehmen den mit insgesamt DM 30.000,-- dotierten Bayerischen Frauenförderpreis 2000. Dieser Preis wird jährlich vom Bayerischen Staatsministerium an bayerische Unternehmen verschiedener Branchen verliehen, die mit Engagement und Kreativität die Chancengleichheit von Frauen und Männern verwirklichen. 

Aufgrund des diesjährigen Themas "Arbeitsformen der Zukunft" wurde der Automobilhersteller besonders für seine Verdienste als Wegbereiter für Individualität und Flexibilität in der Arbeitswelt und als Förderer von neuen Arbeitsformen wie Telearbeit ausgezeichnet. 

"Frauenförderung bedeutet für uns insbesondere, dass Männern und Frauen gleiche Chancen eingeräumt werden, Angebote wie Teilzeit- oder Telearbeitsplätze in Anspruch zu nehmen, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen", unterstreicht Ernst Baumann, Personalvorstand der BMW Group. "Langfristig streben wir die Kongruenz von Lebens- und Arbeitswelt an. Denn nur, wenn es uns gelingt, die strikte Trennung zwischen beiden Welten weiter aufzuheben, können wir die strukturellen Voraussetzungen schaffen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen ihren Berufsweg flexibel gestalten können." 

Im ständigen Entwicklungsprozess gestaltet die BMW Group Arbeitsformen der Zukunft: Eine Vielzahl von Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen der BMW Group ist schon heute zeitlich und örtlich mobil bei ihrer Arbeitseinteilung. Sie können sich vom Telearbeitsplatz zu Hause aus in Unternehmensprozesse einklinken und so zeitweise ihren Wohnort zum Arbeitsplatz machen. 

Des weiteren bietet die BMW Group -Erfinderin flexibler Arbeitszeitmodelle- inzwischen über 300 verschiedene Varianten dieser Arbeitszeitflexibilisierung an. Das Unternehmen hat außerdem mit 4 % die höchste Teilzeitquote in der Automobilindustrie. 

Es gibt außerdem die Möglichkeit, während eines Sabbatical eine Auszeit von maximal sechs Monaten zu nehmen. Von den über 1.600 Sabbaticalnehmern seit der Einführung des Modells im Jahre 1994 sind 90 % Männer. 

Das Preisgeld in Höhe von DM 10.000,-- stellt die BMW AG den "BMW Strolchen" zur Verfügung. Dieser Kindergarten wird von einer Elterninitiative getragen und von der BMW AG finanziell unterstützt. Dieses Modell war wegweisend für andere Münchner Unternehmen. 

(19. Oktober 2000)